भारत में उच्च बेरोज़गारी दर ने नौकरी के नाम पर फ़र्ज़ीवाड़े को मुनाफ़े वाला कारोबार बना दिया है

श्रम एवं रोजगार मंत्रालय के राष्ट्रीय करिअर सेवा (एनसीएस) पोर्टल ने 30 जुलाई, 2024 को 20 लाख सक्रिय रिक्तियों (Vacancies) को दर्ज किया. सबसे अधिक रिक्तियां वित्त और बीमा क्षेत्रों में हैं. इसके बाद संचालन और सहयोग (Operations and Support), और विनिर्माण क्षेत्र हैं.

वित्त वर्ष 2023-24 के आर्थिक सर्वेक्षण में कहा गया है कि पिछले दो वर्षों में आईटी क्षेत्र में भर्तियों में काफी कमी आई है. सर्वेक्षण में कहा गया है कि भले ही भर्तियों में और गिरावट न आए, लेकिन इसमें उल्लेखनीय वृद्धि होने की संभावना नहीं है. इस साल जून में यूपीएससी सिविल सेवा (प्रारंभिक) परीक्षा 2024 में 13.4 लाख से अधिक उम्मीदवार शामिल हुए. वे बमुश्किल 1,000 नौकरियों के लिए प्रतिस्पर्धा कर रहे हैं. वित्तीय क्षेत्र एक डिजिटल परिवर्तन का अनुभव कर रहा है, और जैसे-जैसे स्वचालन पारंपरिक भूमिकाओं की जगह ले रहा है, नौकरी के अनुपात और कौशल आवश्यकताएं प्रभावित हो रही हैं.

निजी और सार्वजनिक क्षेत्रों में नौकरियों के घटते जाने और कम गुणवत्ता वाले व्यावसायिक कॉलेजों से पास होने वाले छात्रों की भीड़ के कारण, फर्जी नौकरी के प्रस्ताव बड़े पैमाने पर और अधिक भ्रामक हो गए हैं.

कॉलेज पासआउट युवा और छोटे शहरों के पेशेवर, महामारी के कारण बेरोजगार हुए लोग और यहां तक ​​कि तकनीक के जानकार वरिष्ठ अधिकारी भी, हजारों लोग उच्च वेतन और विदेशी प्लेसमेंट के प्रस्तावों के झांसे में आ जाते हैं.

भारत में बेरोजगारी की उच्च दर का मतलब है कि धोखेबाजों के लिए मुनाफा कमाने वाला कारोबार, जो हताश युवाओं को गैर-मौजूद नौकरियों की पेशकश कर रहे हैं.

कनाडा में फर्जी नौकरी के अवसरों के लालच में फंसने वाले व्यक्तियों के उदाहरण आम हैं. लेकिन ये नौकरी सलाहकार अधिक विस्तृत और भ्रामक तकनीकों का उपयोग करते दिखते हैं.

हाल ही में, एक 50 वर्षीय व्यक्ति का मामला सामने आया, जिसे एक कंसल्टेंसी ने कनाडा में नौकरी दिलाने का वादा किया था. कंसल्टेंसी ने उसे वीजा स्वीकृति के लिए बैंक खाते में 5 लाख रुपये की राशि रखने और इसके लिए बैंक खाता खोलने का निर्देश दिया था. पीड़ित द्वारा खाते में 4 लाख रुपये जमा करने के बाद, कंसल्टेंसी ने उसके बैंकिंग क्रेडेंशियल्स अपने पास रख लिए और उसे टालता रहा. काफी प्रयासों के बाद पीड़ित को पता चला कि आरोपी ने पहले ही अधिकांश धनराशि निकाल ली थी और गायब हो गया था.

एक अन्य घटना में, हैदराबाद के एक 23 वर्षीय छात्र ने नई दिल्ली स्थित एक कंसल्टेंसी के खिलाफ शिकायत दर्ज कराई, जिसमें आरोप लगाया गया कि उन्होंने उसे कनाडा में नौकरी के लिए नकली नौकरी पत्र दिया था. उसने ऑनलाइन और नकद दोनों तरह से भुगतान किया, जिसके परिणामस्वरूप उसे 14.5 लाख रुपए का नुकसान हुआ.

मई में विदेश मंत्रालय ने नौकरी चाहने वालों को विदेशों से- विशेष रूप से कंबोडिया, थाईलैंड, म्यांमार और लाओस जैसे दक्षिण पूर्व एशिया के देशों से- ‘डिजिटल सेल्स एंड मार्केटिंग एग्जीक्यूटिव’ जैसे पदों के लिए भ्रामक नौकरी के प्रस्तावों को स्वीकार करने से जुड़े जोखिमों के बारे में एक सलाह जारी की थी. वैध दिखने के लिए भर्ती प्रक्रिया में एक साक्षात्कार और कुछ परीक्षण भी शामिल होते हैं. भर्ती किए गए लोगों को उच्च वेतन, होटल बुकिंग के साथ-साथ वापसी की हवाई टिकट और वीजा सुविधा की पेशकश की जाती है. पीड़ितों को अवैध रूप से थाईलैंड से सीमा पार लाओस ले जाया जाता है और कठोर और प्रतिबंधात्मक परिस्थितियों में गोल्डन ट्राइंगल विशेष आर्थिक क्षेत्र में काम करने के लिए बंदी बना लिया जाता है. आपराधिक सिंडिकेट द्वारा बंधक बनाए गए, नौकरी चाहने वालों को खुद को अवैध ऑनलाइन गतिविधियों में शामिल होने के लिए मजबूर किया जाता है.

इंटरनेट ब्राउज़ करते समय आपको घर से काम करने की ढेरों योजनाएं देखने को मिल जाएंगी. नौकरी के लिए जालसाज़ पीड़ित को घर से काम करने का आसान तरीका बताकर लालच देते हैं, जिसमें यूट्यूब वीडियो पर ‘लाइक’ करने जैसे आसान काम शामिल होते हैं. नौकरी के लिए जालसाज़ आम तौर पर इंटरव्यू शेड्यूल करने या ‘किट’ देने के लिए जमा राशि मांगते हैं. पीड़ित द्वारा पैसे जमा करने के बाद जालसाज़ गायब हो जाते हैं. अगर वे नौकरी चाहने वालों में से 5% को भी ठगते हैं, तो भी उन्हें बड़ा मुनाफ़ा होता है.

जांच से पता चलता है कि यह एक राष्ट्रव्यापी घोटाला है और उत्तरी दिल्ली में साइबर पुलिस इस धोखाधड़ी की पूरी हद तक पता लगाने की कोशिश कर रही है. अपने विस्तृत षडयंत्र में जालसाज़ों ने एक काल्पनिक फर्म भी स्थापित की थी और बैंक द्वारा भौतिक सत्यापन के लिए भेजे गए व्यक्तियों को धोखा देने के लिए एक कार्यालय स्थान किराए पर लिया था.

घोटालेबाजों के पक्ष में एक और बात यह है कि बहुत से लोग शिकायत दर्ज कराने से कतराते हैं क्योंकि उन्हें यह बताने में शर्म आती है कि उनके साथ धोखा हुआ है. टाइम्सजॉब्स के बिजनेस हेड संजय गोयल कहते हैं, ‘यह आश्चर्यजनक है… लेकिन जनरल मैनेजर, डायरेक्टर स्तर के लोग भी ठगे जाते हैं.’

भारत में कई प्रमुख निगमों को ऐसे घोटालेबाजों के खिलाफ लोगों को चेतावनी देने के लिए अधिसूचनाएं जारी करनी पड़ी हैं जो कंपनी के नाम, ब्रांड और लोगो का इस्तेमाल कर रहे हैं और उम्मीदवारों को ‘सिक्योरिटी डिपॉजिट’ करने की शर्त के साथ साक्षात्कार के लिए बुला रहे हैं.

इस वर्ष की शुरुआत में पश्चिम रेलवे ने एक फर्जी भर्ती रैकेट का भंडाफोड़ किया था, जिसके तहत आरोपी ने झूठे नौकरी के वादे के जरिए 300 उम्मीदवारों से 21 करोड़ रुपये की ठगी की थी.

जांच और दंडात्मक उपायों के साथ-साथ यह महत्वपूर्ण है कि सरकार नौकरी घोटाले के संकट को कम करने के लिए एक बहुआयामी रणनीति अपनाए. नौकरी चाहने वालों को परामर्श प्रदान करने, प्रश्नों के लिए हेल्पलाइन सहायता प्रदान करने, किसी भी संदिग्ध भर्तीकर्ता तक पहुंच को रोकने और ऐसे घोटालों से प्रभावित लोगों को कानूनी सहायता प्रदान करने के लिए एक तंत्र की आवश्यकता है.

(वैशाली रणनीतिक और आर्थिक मसलों की विश्लेषक हैं.)